ANALISA AWAL

 

   Banyak dari kita  tidak berhasil atau gagal dalam membentuk sebuah kelompok, koperasi bahkan juga perusahaan. Namun tidak sedikit pula yang mampu bertahan bahkan menjadi berkembang lebih besar ditangan orang-orang yang konsisten dalam suatu kelompok tersebut. dalam menjalankan nya sangat dibutuhkan sikap dan sifat yang demikian demi keberlangsungan kelompok itu.

    Dalam perjalanannya, berbagai tantangan yang membuat kelompok usaha itu gagal selain ketidak konsistenan anggota kelompok itu, penyebab lainnya adalah ketidak transparanan si pemegang kelompok itu. Dalam hal ini adalah susunan struktur keorganisasian atau kelompok itu atau bisa disebut juga ketua dan struktur penting lainnya dalam mengelola keuangan anggota. Yang dari hal itu bisa menimbulkan kecurigaan anggota lain dan kewas-wasan di hati anggota itu.

Selain itu juga, sistem yang di terapkan harus benar-benar mampu dan bisa di terima oleh semua kelompok. Baik itu dari sistem administrasi, sistem kerja, bahkan sistem pengembangan kelompok usaha itu.

  Dari sistem administrasi, sebuah kelompok harus mampu dan sebisa mungkin untuk membuat sistem administrasi ini benar-benar terlihat transparan guna menghindarkan dari perspektif anggota lain.

Sistem administrasi ini biasanya menyangkut dana yang dikelola oleh sebagian struktur kelompok yang bertugas mengelola keuangan kelompok itu sendiri.

Sedangkan sistem kerja yang perlu di perhatikan demi kemajuan sebuah kelompok itu adalah sistem ketransparanan, sistem kerja dan sistem-sistem lain yang dipandang perlu untuk sebuah perkembangan kelompok itu. Karna. Dari semua usaha dan kelompok, sistem adalah yang paling perlu diperhatikan.

    Sedangkan hal lain yang perlu diperhatikan adalah sistem pengembangan. Pengembangan dalam hal ini adalah pengembangan diri dari segi karakter seluruh anggota. Karna biasanya seseorang itu bisa terbawa sukses karna tidak lepas dari sebuah sikap diri yang ingin berkembang.

Sedangkan sikap ini biasanya tidak sendirinya timbul tanpa kita bersedia menerima dan selektif dalam menilai kepribadian seseorang yang bisa dipercaya mampu membantu kepribadian kita bisa berkembang.

Dari segala fenomena yang biasa terjadi yang seperti kami gambarkan diatas, kami dari TEAM INSAN CITA mencoba mengaca dari berbagai sisi yang kami anggap perlu, agar kelompok menabung plus investasi ini mampu bertahan bahkan berkembang seperti yang diharapkan.

Tidak terlepas dari itu, kekonsistenan seluruh anggota sangat perlu dipupuk sebisa mungkin agar benar-benar saling menjaga keutuhan kelompok menabung ini.

    Berawal dari itu, kami dari sebuah kelompok kecil  mencoba merumuskan dan berusaha membentuk sebuah kelompok usaha menabung dan juga berinvestasi. Yang kelompok itu memiliki sebuah tujuan bisa sama-sama mebentuk sebuah karakter dan sikap seseorang dari segi memanajemen keuangan, manajmen kelompok bahkan memanajemen  sebuah usaha yang bersifat kelompok. Artinya, di kelompok ini tidak semata mata mementingakan keuntungan pribadi dari bentuk usaha, Namun manajemen kelompok.

    itulah dasar dari analisa kami sebagai team INSAN CITA.